Gesundheitsförderung im Unternehmen

Der Arbeitsalltag hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Hohe Anforderungen, steigender Zeitdruck und ständige Erreichbarkeit führen bei vielen Mitarbeitenden zu anhaltender innerer Anspannung und zunehmender Erschöpfung.

Fehlende Regenerationsphasen und eine hohe mentale Belastung wirken sich langfristig auf Konzentration, Belastbarkeit und emotionale Stabilität aus.

Warum Gesundheitsförderung heute entscheidend ist

Für Unternehmen bedeutet das: Leistungsfähigkeit sinkt, Krankheitsausfälle nehmen zu und auch die Zusammenarbeit im Team kann belastet werden.

Betriebliche Gesundheitsförderung setzt genau hier an. Sie unterstützt Mitarbeitende dabei, stabil zu bleiben, mit Belastung besser umzugehen und ihre eigenen Ressourcen aktiv zu nutzen.

Ansatz der neurokreativen Arbeit

Neurokreative Angebote verbinden strukturierte gestalterische Prozesse mit innerer Wahrnehmung. Dadurch entsteht ein Zugang zu Entlastung, der nicht über Gespräche, sondern über direktes Erleben erfolgt.

Denken, Wahrnehmung und inneres Erleben werden miteinander verbunden. Mitarbeitende können Abstand gewinnen, Spannungen regulieren und wieder klarer in Kontakt mit sich selbst kommen.

Wirkung im Arbeitsalltag

• Stressregulation und innere Entlastung
• Stärkung von Selbstregulation und Resilienz
• Verbesserung von Konzentration und Klarheit
• emotionale Stabilisierung im Arbeitsalltag
• Aktivierung von Ressourcen und Kompetenzen

Umsetzungsmöglichkeiten

• regelmäßige Einheiten zur nachhaltigen Gesundheitsstärkung
• Gesundheitstage oder thematische Impulse
• Integration in bestehende BGM-Strukturen
• Inhouse im Unternehmen oder in der Lebensfreude-Malwerkstatt

Einordnung

Die Angebote sind präventiv ausgerichtet und ersetzen keine therapeutische Behandlung. Sie dienen der Stabilisierung, Entlastung und Gesunderhaltung im beruflichen Kontext.

Fördermöglichkeiten

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich begünstigt sein (§ 3 Nr. 34 EStG). Unternehmen haben die Möglichkeit, gezielt in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu investieren.

Die konkrete Förderfähigkeit hängt von der Ausgestaltung und Einbindung in bestehende Gesundheitsmaßnahmen ab.

individuell abgestimmte Angebote – auf Wunsch auch mit kulinarischer Begleitung und saisonalen Themen

Gerne stimme ich die Inhalte passend zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden mit Ihnen ab.

Ein kurzer Austausch genügt – und wir finden gemeinsam eine stimmige Umsetzung.